San Francisco de Macorís.- La Directora del recinto de la Universidad autónoma de Santo Domingo en esta ciudad, maestra Carmen Santiago, califico como innecesarias las protestas que realizan empleados a favor de Loma Miranda, así como por la reposición de trabajadores en el recinto académico.
LA gerente de este centro educativo superior, dijo que desde los inicios de la presente gestión en la UASD, Recinto San Francisco de Macorís, marcaron una ruta de apertura y participación de los profesores, estudiantes y empleados, procurando un clima de paz y armonía en su desenvolvimiento institucional, sin embargo, un sector que no fue reconocido en el pasado proceso eleccionario, no ha respetado la decisión del electorado en la universidad, se ha encargado en este Recinto de crear un clima de intranquilidad que no le permiten a los profesores y estudiantes disfrutar de los grandes cambios en términos de apertura, democracia y atención a los docentes y estudiantes, ni mucho menos gozar de la tranquilidad e higienización que proporcionan nuestras 105 aulas pintadas, con abanicos, pizarras nuevas e Iluminación adecuada lo que favorece una docencia de calidad
En procura del bienestar de la familia universitaria, y con el oído puesto en las necesidades específicamente de los empleados del Recinto, iniciamos un proceso de conversación y comunicaciones con las autoridades de la SEDE CENTRAL de la UASD para que en el Recinto de San Francisco de Macorís se produjera una reestructuración de las unidades académicas y administrativas, lo que produjera una reclasificación de puestos que proporcionara incrementos en los salarios.
Sin embargo, haber colocado una empleada, de manera interina, y a sugerencia del área financiera, al frente de la Cafetería, debido a la suspensión provisional del encargado de la CAFETERIA del Recinto, con disfrute de sueldo, solicitada a las autoridades de la sede central, por haber violentado los procedimientos administrativos fue el detonante para que el empleado ENMANUEL AQUINO ocupara junto a otros empleados la cafetería e iniciara un paro de labores sin mediar palabras con las autoridades del Recinto.
En esos dos días de huelga, presentó un pliego de demanda, el que discutieron toda una mañana con los dirigentes sindicales de la SEDE CENTRAL y durante esa misma tarde, dichas demandas fueron consensuadas con la Directora y sub directores del Recinto, además, se programó una cita con el Dr Iván Grullón Fernández, Rector de nuestra Universidad, quien nos recibió el lunes de la semana siguiente. En esta reunión el empleado Enmanuel Aquino, sorprendiendo a la comisión que lo acompañó, como prioridad de sus demandas, presento al Señor el único requisito, que según él tenía, para levantar el paro, que consistía en la reposición de los dos guardaespaldas del Ex -director, demostrando esto, que este empleado solo defendía intereses políticos de su grupo, olvidándose de los interés de todos los empleados, de seguridad, de mayordomia, y de toda el área administrativa.
Cabe señalar que, de los 10 puntos que sometió el delegado de los empleados, el Señor Rector aprobó nueve (9) puntos de 10 de los contentivos en este documento consensuado, solo dejó pendiente, para su evaluación, el caso de la reintegración de 6 de 10 personas que habían cumplido su contrato al momento de iniciar la rectoría del Dr Ivan Grullon Fernández, de los que en este Recinto se repusieron seis y uno está en proceso.
Quiero detenerme en este punto, para dejar claro y bien definido, que esas personas canceladas, ESTABAN CONTRATADAS, no NOMBRADAS, y por eso, no son de la carrera administrativa, ni miembros del sindicato, por lo que, las autoridades, solamente, procedieron a rescindirle el contrato, al momento de su término, también, quiero destacar, que esa situación, la encontramos, al asumir esta dirección, por lo que, nos extraña que el delegado de los empleados, el señor Aquino, no le haya reclamado la reposición de esos empleados, al anterior director.
LUEGO DE INICIAR ESTA HUELGA INDEFINIDA Y DE AGOTAR UN PROCESO DE DISCUSION CON LOS SINDICALISTA DE LA SEDE CENTRAL, Y DE NO COMUNICARNOS SU DECISION DE SEGUIR EL PARO LABORAL, PROCEDIMOS A INVITARLOS A DIALOGAR Y PASAMOS TODO EL DIA ESPERÁNDOLO Y NO CONCEDIERON EL DIALOGO, POR LO QUE NOS PREGUNTAMOS? QUIEN ES QUE ESTA CERRADO AL DIÁLOGO?
AYER REUNIMOS EL PERSONAL DE LA SEGURIDAD DEL RECINTO Y YA ESTAMOS INICIANDO EL PROCESO DE RECLASIFICACION PARA COLOCAR INCENTIVOS POR SU FORMACION EN EL PORTE DE ARMAS DE FUEGO PREVIO A LA EVALUACION CORRESPONDIENTE.
HOY, ESPERAMOS UNA COMISION DE RECURSOS HUMANOS ENCABEZADA POR SU DIRECTOR PARA INICIAR EL LEVANTAMIENTO E INICIAREMOS CON EL PERSONAL DE MAYORDOMIA.
EL EMPLEADO QUE DIRIGE EL SINDICATO DEBE DEJAR DE PRESIONAR LOS EMPLEADOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA DEL RECINTO, VAMOS A TRABAJAR POR EL DESARROLLO DEL RECINTO, VAMOS A TRABAJAR EN PAZ EN BENEFICIO DE TODA LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA
DEJEMOS LOS IMPROPERIOS, ACEPTEN QUE EN ESTE RECINTO DIRIGEN LAS AUTORIDADES ELECTAS CON SOBRADA CAPACIDAD GERENCIAL Y CON LAS MEJORES INTENCIONES DE HACERLO BIEN
Las protestas según informo Emmanuel Aquino, se mantendrán por tiempo indefinido.
Por: Miguel Montilla
