Despiden empleado de Land Rover por tomar 808 permisos
Un empleado de la compañía Jaguar Land Rover (JLR), fue despedido por tomarse 808 permisos por enfermedad, lo que supuso para la compañía una erogación de miles de dólares. El hombre ganó la batalla legal que libraba contra la automotriz inglesa, tras determinar un tribunal que fue improcedente su destitución, informó el diario local Birmingham Live.
Vic Rumbold, quien durante casi 20 años trabajó en la fábrica de JLR en la localidad de Castle Bromwich (Tierras Medias Occidentales), fue despedido en 2018 por razones de «conducta y competencia», según dictaminó entonces una investigación interna en la compañía.
El extrabajador recurrió al Tribunal Laboral de Birmingham, donde alegó despido improcedente y los jueces acabaron dándole la razón: concluyeron que JLR no aplicó adecuadamente sus llamados procedimientos de gestión de asistencia y que «no se había llegado razonablemente, en ese proceso, a una etapa en la que pudieran considerar el despido».
Según el fallo, antes de despedirlo tenía la empresa que haber seguido «sus propios procedimientos» y en consecuencia, ofrecerle a su empleado «asesoramiento o (hacerle) una advertencia sobre sus ausencias y la necesidad de mejorar para evitar una sanción adicional». «Desde el momento en que decidieron desestimar al demandante, esta no fue una sanción que se encontrara dentro del rango de respuestas razonables disponibles en sus procedimientos», reza el fallo.
